О численности работающих в экономике региона в январе-марте 2019 года

 

По оперативным данным среднесписочная численность работников на крупных организациях, средних и малых предприятиях Ростовской области (с учетом дорасчета) в январе-марте 2019 года составила 1065,8 тыс. человек. При этом  70,9 процента работающих в экономике региона приходится на крупные организации и средние предприятия.

Динамика среднесписочной численности работников на крупных организациях и средних предприятиях в январе-марте 2019 года в сравнении с соответствующим периодом предыдущего года (по кругу предприятий и организаций 2019 года) на фоне сокращения на 1 процент в среднем по области в различных секторах экономики характеризовалась неоднозначными изменениями.

Отмечалось сокращение среднесписочной численности работников по всем видам деятельности промышленного сектора экономики: в добыче полезных ископаемых (на 2,2%), в водоснабжении; водоотведении, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений (на 2,6%). в обрабатывающих производствах (на 3,1%), в обеспечении электрической энергией, газом и паром; кондиционировании воздуха (на 3,9%).

Уменьшились масштабы привлечения рабочей силы  в образовании (на 0,2%), в деятельности в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (на 0,3%), в государственном управлении и обеспечении военной безопасности, социальном обеспечении (на 0,5%), в деятельности административной и сопутствующих дополнительных услугах (на 2,1%), в деятельности по операциям с недвижимым имуществом (на 3,2%), в деятельности в области информации и связи (на 5,4%), в сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве (на 7,1%). Значительное сокращение наблюдалось в строительстве (на 15,5%).

Вместе с тем, увеличение среднесписочной численности  работников отмечалось в в деятельности профессиональной, научной и технической (на 0,5%), в деятельности финансовой и страховой (на 0,7%), в транспортировке и хранении (на 0,8%), в деятельности в области здравоохранения и социальных услуг (на 1,1%), в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (на 1,6%). Более значимый прирост  наблюдался в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств и мотоциклов(на 5,8%), в предоставлении прочих видов услуг (на 6,3%).

Для сохранения рабочих мест на крупных организациях и средних предприятиях применялись режимы неполной занятости. В первом квартале 2019 года в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, а также по соглашению между работником и работодателем, в общей сложности трудилось 2,6 процента списочной численности работников. В отпуска по собственному желанию без сохранения заработной платы направлялось 7,8 процента списочной численности работников.